Sve više ljudi treba mini posao kako bi spojili kraj s krajem. Studenti ga također koriste za povećanje svojih bankovnih računa, a neki umirovljenici produžuju svoj radni vijek – činjenice o mini poslovima.
Isplati li se mini posao ovisi o raznim čimbenicima: U kojoj se životnoj fazi nalazite? Kakva je vaša opća profesionalna situacija i planovi? Također je važno kako je strukturirano obiteljsko okruženje. Također se moraju uzeti u obzir porezni aspekti, pišu njemački mediji.
Što je mini-posao?
Mini-posao znači da se određena zarada ili vremensko ograničenje ne smije prekoračiti. Redoviti prihod ne smije prelaziti 556 eura mjesečno (od siječnja 2025.), čak i ako se zajedno obavlja nekoliko mini poslova. Ograničenje se temelji na minimalnoj satnici i redovito se prilagođava.
Kratkoročni mini-poslovi se od početka utvrđuju na određeno vremensko razdoblje, najviše tri mjeseca ili najviše 70 radnih dana po kalendarskoj godini. Uz glavni posao, mogu se obavljati samo sporedni poslovi.
Za koga se isplati raditi mini posao?
Studenti često koriste u Njemačkoj mini-posao (njem. mini job) kako bi financirali studij i troškove života. Umirovljenici koriste ovu metodu za dopunjavanje svojih mirovina – dijelom i zato što bi željeli dulje raditi.
Roditelji, često udane majke, rade na mini-poslu kako bi uskladili obitelj i karijeru, ali i zato što postoje porezne i socijalne olakšice.
Mini-posao može pomoći u prijelaznom razdoblju nakon nezaposlenosti ili roditeljskog dopusta. Ali to se može smatrati i ulaskom na tržište rada.
Jedna prednost: osobe koje rade mini job ne plaćaju doprinose za zakonsko zdravstveno osiguranje, osiguranje za njegu i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Jedan nedostatak: niste zaštićeni. Doprinosi su potrebni samo za zakonsko mirovinsko osiguranje. Međutim, marginalno zaposlenje također znači da se u mirovinu uplaćuje samo mali iznos.
Zaposlenici s nepunim radnim vremenom imaju prednost: imaju socijalno osiguranje preko svog glavnog posla. Studenti i umirovljenici zaštićeni su svojim zakonskim statusom.
Mini-jobberi se smatraju zaposlenicima s nepunim radnim vremenom prema Zakonu o radu s nepunim radnim vremenom i na određeno vrijeme. To znači da općenito imaju ista prava prema radnom pravu kao i zaposlenici s punim radnim vremenom.
Treba li plaćati poreze?
Mini-posao također podliježe oporezivanju. Poslodavci često koriste paušalni porez i iznos paušalnog poreza plaćaju mini centru za zapošljavanje.
Centar za mini poslove je središnji ured za prikupljanje i registraciju svih marginalnih poslova u Njemačkoj. Ali postoji i mogućnost individualnog oporezivanja. Koliko morate platiti ovisi o vašoj zaradi i vašem poreznom razredu.
Zašto su mini-poslovi ponekad kontroverzni?
Ljudi koji pretežno rade na mini poslovima često nisu adekvatno zaštićeni u kriznim vremenima i u starosti. Postoji rizik od siromaštva u starijoj dobi. Osim toga, Savezna agencija za zapošljavanje ističe da su oni koji rade mini posao obično manje uključeni u procese tvrtke.
U kojim područjima ima mnogo mini-poslova?
Najviše ponuda za mini poslove ima u maloprodaji, održavanju i popravku motornih vozila, u ugostiteljstvu i u privatnim kućanstvima, izvještava Minijob Center.
Mini-poslove uglavnom obavljaju žene. Većina njih su udane žene i majke, koje su često financijski ovisne o svom partneru.
Koliko ima mini-zaposlenika?
U Bavarskoj je u studenom 2024. bilo oko 1,4 milijuna malih poslodavaca. U Njemačkoj ih ima više samo Sjeverna Rajna-Vestfalija.
Savezna agencija za zapošljavanje registrirala je 2003. godine oko 5,5 milijuna marginalno zaposlenih osoba. Broj se s vremenom povećavao na nacionalnoj razini i nedavno je u prosjeku iznosio nešto više od 7,5 milijuna tijekom godina, pišu njemački mediji.
Također pokazuje da sve više ljudi koji imaju glavni posao imaju i mini-posao. Broj slabo plaćenih radnika s nepunim radnim vremenom i dalje raste.
Fenix-magazin/SČ
The post NJEMAČKA: Kome se isplati raditi mali posao za 556 eura? appeared first on Fenix Magazin.
